Экономика и право: словарь-справочник - отстранение от работы
Связанные словари
Отстранение от работы
отстранение от работы
в соответствии с российским правом временное недопущение работника к работе с приостановкой выплаты заработной платы. Производится только по предложению уполномоченных органов (например, следственных) в случаях, предусмотренных законом.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
по праву РФ временное недопущение к работе с приостановкой выплаты заработной платы. Производится только по предложению уполномоченных органов (напр., следственных) в случаях, предусмотренных законом.. ...Большой юридический словарь
2.
временный запрет работодателя на исполнение работником трудовых обязанностей на его рабочем месте при наличии определенных обстоятельств. в соответствии со ст. 76 тК Рф работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области от; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных фЗ и иными нормативными правовыми актами Рф; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном фЗ и иными нормативными правовыми актами Рф, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с фЗ и иными нормативными правовыми актами Рф, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору...Российская энциклопедия по охране труда
3.
приостановление выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению уполномоченных на это органов, как правило, с одновременной приостановкой выплаты заработной платы, которое может быть произведено только в случаях, предусмотренных законодательством, в частности: 1) в связи с обвинением в совершении преступления. При привлечении должностного лица в качестве обвиняемого следователь или орган дознания в случае необходимости может отстранить обвиняемого от должности. Постановление об отстранении, вынесенное следователем или органом дознания и утвержденное прокурором, направляется по месту работы обвиняемого и является обязательным для исполнения работодателем (ст.153 УПК РФ). Отстранение от работы отменяется, когда в применении указанной меры отпадает необходимость. Постановление об отстранении от работы может быть обжаловано обвиняемым, защитником, а также организацией, в которой работает обвиняемый. Отстранение от работы работника по постановлению следователя или органа дознания независимо от его продолжительности не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора...Энциклопедия трудового права
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2194 | |
2 | 563 | |
3 | 547 | |
4 | 517 | |
5 | 488 | |
6 | 478 | |
7 | 440 | |
8 | 440 | |
9 | 437 | |
10 | 433 | |
11 | 408 | |
12 | 377 | |
13 | 373 | |
14 | 366 | |
15 | 359 | |
16 | 343 | |
17 | 342 | |
18 | 337 | |
19 | 337 | |
20 | 326 |